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Projetos Sociais

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Operando principalmente no mercado internacional, o Grupo “FRAMEPORT” utiliza moderna supervisão da produção com foco na gestão participativa, incorporando novas soluções gerenciais que encorajam a “Produtividade”, a “Utilização de Ativos” e a “Eficiência”.

A manutenção, a reforma e a modernização do parque fabril feita por uma equipe bem treinada e experiente, garantem o diferencial de produtividade, eficiência e alto grau de utilização das instalações importadas ou construídas na própria empresa.

Modernos métodos de liderança mantêm a unidade de objetivos do grupo “FRAMEPORT”. A gestão prática e aberta integra a equipe na busca de produtividade, competitividade e soluções de mercado.

O Grupo “FRAMEPORT” reconhece seus colaboradores como seu ativo mais valioso e por isso faz tudo para mantê-los saudáveis, satisfeitos, seguros e motivados.

Recursos médicos, odontológicos, audiológicos e laboratoriais, entre outros, garantem bem estar e condições de saúde aos colaboradores ativos e inativos.

Encontros de lazer e convívio, celebrações sociais e de integração, eventos esportivos, prêmios e congratulações acalentam os relacionamentos interpessoais.

Formação profissional, treinamentos e diálogos, orientação e indução à eficiência, conduzem ao aprimoramento da qualidade profissional da equipe. O transporte gratuito garante a integridade pessoal no percurso ao trabalho e amplia o convívio familiar.

Atitudes e ações integram o Grupo com a comunidade. Entre outras, o PROJETO PESCAR do Grupo “FRAMEPORT” é uma iniciativa pioneira fundamentada na filosofia “Não dê o peixe, ensine a pescar”, que beneficia jovens carentes de 15 a 18 anos em situação de risco social na sua comunidade.

Em parceria com o Corpo de Bombeiros da Comunidade, a Brigada Interna de Combate a incêndios garante a integridade das instalações fabris e dos Ativos Florestais em situações de risco.



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